Gerente de Loja Jr
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) profissional com perfil de liderança, visão de negócio e foco em resultados para atuar na gestão de uma operação de varejo de grande porte.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Garantir o alcance das metas comerciais por meio da análise de indicadores de vendas, estoque, rentabilidade e performance operacional.
- Liderar, desenvolver e engajar equipes, promovendo um ambiente de alta performance e excelência no atendimento ao cliente.
- Acompanhar a execução dos processos da loja, assegurando organização, abastecimento, exposição de produtos e cumprimento dos procedimentos internos.
- Atuar na gestão de produtos e serviços financeiros, desenvolvendo estratégias para potencializar resultados.
- Monitorar indicadores de prevenção de perdas, controles operacionais e gestão de numerário.
- Identificar oportunidades de melhoria a partir da análise do mercado e da concorrência.
- Participar dos processos de atração, seleção, desenvolvimento e retenção de talentos, contribuindo para a formação de sucessores e fortalecimento da equipe.
Requisitos e qualificações
Buscamos profissionais que tenham:
- Experiência em gestão de equipes no varejo.
- Ensino superior completo;
- Vivência com indicadores de desempenho e metas comerciais.
- Capacidade analítica, senso de dono e orientação para resultados.
- Habilidade para desenvolver pessoas e conduzir equipes em ambientes dinâmicos.
Informações adicionais
Benefícios:
✔ Assistência médica e odontológica
✔ Participação nos resultados
✔ Vale-transporte
✔ Convênios e parcerias nas áreas de educação, saúde, bem-estar e lazer
✔ Plataforma de desenvolvimento e aprendizagem contínua
✔ Programa de apoio e orientação ao colaborador
✔ Benefícios voltados à qualidade de vida, saúde preventiva e bem-estar
✔ Descontos exclusivos e programas de reconhecimento
✔ Oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit cultural
- Etapa 3: Mapeamento de perfil
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista com o gestor
- Etapa 6: Contratação