Gerente de Loja Jr
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Acompanhar e analisar diariamente os relatórios de vendas, produtos financeiros, plano de metas, orçamentos, estoque, análises de evoluções e comparações na regional.
- Gerenciar as atividades dos supervisores e líderes, garantindo diariamente que os processos, organização, e exposição de produtos.
- Agir continuamente para reverter resultados e aumentar a venda de produtos e serviços financeiros.
- Acompanhar os indicadores de prevenção e perdas junto a fiscalização, através da análise das ocorrências e emissão de relatórios à gestão e áreas responsáveis.
- Gerir o fechamento de caixa através da conferência de relatório, garantindo a exatidão dos valores e registros, como também pelo recebimento do carro forte, liberação de senhas, abertura do cofre e checagem dos numerários.
- Acompanhar a concorrência, através de visitas e identificando oportunidades de melhorias para criar diferencial competitivo;
- Realizar o desenvolvimento da equipe, através da aplicação de treinamentos, bem como pelo acompanhamento e definição do plano de ação para o desempenho individual, movimentações e identificação de talentos para carreira, sucessão e retenção.
Requisitos e qualificações
Pré requisitos:
- Superior completo em administração de empresas ou outras afins. Desejável, pós-graduação em varejo ou gestão de negócios ou gestão de pessoas;
- Experiência em varejo;
- Pacote office intermediário.
- Desejável bons conhecimentos em gestão de processos do varejo e produtos financeiros.
Informações adicionais
Aqui você vai encontrar:
Salário e pacote de beneficios compativel com o mercado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de perfil
- Etapa 3: Entrevista | Atração e Seleção
- Etapa 4: Entrevista | Gestão
- Etapa 5: Contratação