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Gerente de Loja Jr

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:


  • Acompanhar e analisar diariamente os relatórios de vendas, produtos financeiros, plano de metas, orçamentos, estoque, análises de evoluções e comparações na regional.
  • Gerenciar as atividades dos supervisores e líderes, garantindo diariamente que os processos, organização, e exposição de produtos.
  • Agir continuamente para reverter resultados e aumentar a venda de produtos e serviços financeiros.
  • Acompanhar os indicadores de prevenção e perdas junto a fiscalização, através da análise das ocorrências e emissão de relatórios à gestão e áreas responsáveis.
  • Gerir o fechamento de caixa através da conferência de relatório, garantindo a exatidão dos valores e registros, como também pelo recebimento do carro forte, liberação de senhas, abertura do cofre e checagem dos numerários.
  • Acompanhar a concorrência, através de visitas e identificando oportunidades de melhorias para criar diferencial competitivo;
  • Realizar o desenvolvimento da equipe, através da aplicação de treinamentos, bem como pelo acompanhamento e definição do plano de ação para o desempenho individual, movimentações e identificação de talentos para carreira, sucessão e retenção.

Requisitos e qualificações

Pré requisitos:

  • Superior completo em administração de empresas ou outras afins. Desejável, pós-graduação em varejo ou gestão de negócios ou gestão de pessoas;
  • Experiência em varejo;
  • Pacote office intermediário.
  • Desejável bons conhecimentos em gestão de processos do varejo e produtos financeiros.

Informações adicionais

Aqui você vai encontrar:


Salário e pacote de beneficios compativel com o mercado.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de perfil
  3. Etapa 3: Entrevista | Atração e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista | Gestão
  5. Etapa 5: Contratação